2014-2016 Projekt ORANGE (ORANGE als Übergangsfarbe und Zeichen für Wandel) begann als Praxisprojekt im Rahmen (m)eines M.A.-Studiums. Dieser Prozess sollte udn wollte Hoffnung generieren für eine Dorfgemeinde, die nach Streichung der eigenen Pfarrstelle dabei war, sich neu zu orientieren.
Gemeindeanalyse und SINUS(R)-Milieu-Beratung waren die beiden Hauptthemen. Daraus entstand ein weitergehender Beratungsprozess mit Visions-Entwicklung und Gemeindeentwicklung im Rahmen des Stellenkürzungskonzeptes PfarrPlan 2024 der Württembergischen Landeskirche.